• CDI
  • BRUZ

La Maison de l'Enfance de Carcé

LES PEP BRÉTILL’ARMOR RECRUTENT POUR :

La Maison de l’enfance de Carcé à Bruz :

40 jeunes accompagnés en internat
40 jeunes accompagnés en SAP
33 jeunes en DAP et 22 jeunes en MEP
3 jeunes accompagnés en dispositif atypique

Un/Une CHEF DE SERVICE (H/F)

Type de contrat proposé :

  • Type de poste : CDI
  • ETP : 0,5
  • Convention Collective 1966,  indice de base : 770 et reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
  • Lieu de travail : Bruz

Définition de la fonction :

Cadre hiérarchique bénéficiant de larges délégations et membre de l’équipe de direction, vous intervenez en référence aux valeurs associatives promues, aux orientations du projet d’établissement et aux évolutions organisationnelles conduites par l’équipe de direction.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’établissement, le/la chef de service assure des missions d’animation, de coordination et d’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire.

  • Il/Elle assure les responsabilités hiérarchiques qui lui incombent vis-à-vis des professionnels de l’établissement. Il/ Elle veille au respect par les salariés du cadre réglementaire, dont les dispositions relatives au règlement intérieur en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline et en promeut l’application permanente.

 

  • Il/Elle assure des astreintes en semaine et en week-end.

 

  • Il/Elle établit et contrôle l’élaboration les plannings de travail et veille à ce que tous les créneaux disponibles soient employés sans délai. Il/ elle établit les remplacements, le calendrier des réunions, le suivi rigoureux des horaires des professionnels et des stagiaires.

 

  • Il/Elle est garant(e) de la mise en œuvre de la procédure de PP (Projet Personnalisé) et du respect des droits des enfants et des familles accompagnées. Il /elle organise l’activité des services et des antennes en sécurisant le parcours de l’enfant, en veillant à la cohérence, à l’articulation et la coordination des actions menées.

 

  • Il/ Elle encadre la production des écrits professionnels. Il/ Elle veille à la bonne tenue des dossiers des usagers et s’assure de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données à caractère médical, actualisation des projets de soins…).

 

  • Il/Elle participe à la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet d’établissement et des projets de service.

 

  • Il/Elle est en capacité de rédiger des projets et documents attenants à sa fonction, du type : préparation d’un comité de pilotage ou groupe de travail, compte rendu de réunion, projets de service, rapport d’activité, document de suivi d’un plan d’actions.

Compétences et Aptitudes attendues :

Une maîtrise des fondamentaux du management transversal.

Une capacité au management des professionnels dans une logique de transformation de l’offre de service.

Une grande autonomie, force de proposition, capacité à travailler en équipe.

Une connaissance du dispositif légal et réglementaire de la protection de l’enfance, des droits des personnes accueillies.

Une connaissance des enjeux actuels de la protection de l’enfance : mise en dispositif, schéma départemental.

Une très bonne maitrise de la méthodologie de projet est demandée.

Une bonne maitrise informatique, notamment d’Excel est attendue.

Diplômes et Expériences :

Diplômes : CAFERUIS exigé •     Diplôme en management de niveau 6 (anciennement niveau II) de type MOSS, DEIS ou CAFERUIS

Modalités de réponse à l’annonce :

Date de retour des candidatures : 5 décembre 2021 dernier délai avant midi.
Envoyer CV et lettre de motivation par préférence en courriel à
Monsieur le Président
Association les PEP Bretill’Armor
187 rue de Châtillon CS 50833 35208 Rennes Cédex
recrutement.pepba@lespepbretagne.org

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.pepba@lespepbretagne.org