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Kerveiza

LES PEP BRÉTILL’ARMOR RECRUTENT POUR :

KERVEIZA

55 salariés-140 enfants déficients auditifs ou porteurs de Troubles Sévères du Langage

Un(e) Directeur/Directrice de mission (H/F)

CDD de 12 mois

Type de contrat proposé :

CDD 

– Poste à pourvoir sur une durée de 12 mois

– 1 ETP

– Convention Collective 1966, indice de base 870

– Lieu de travail : Rennes

Définition de la fonction / Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général de l’association et en liens de coopération, très proches avec les services support du siège, les deux missions essentielles confiées consisteront à poursuivre :

  • Le rapprochement de l’établissement, conformément aux orientations et décisions validées par le Conseil d’Administration de l’Association, avec un second établissement ayant pour mission, l’accompagnement de personnes déficientes sensorielles, dans le cadre d’un dispositif ;
  • La réflexion, en lien étroit avec le directeur de cet autre établissement, sur le projet de rapprochement en Pôle des structures pour personnes déficientes sensorielles ;

Le(a) directeur (rice) du centre Kerveiza aura pour missions de :

  • Etre le garant du projet d’établissement et de son actualisation et des projets des services
  • Assurer la veille juridique et la mise en œuvre de la législation et des recommandations du secteur
  • Assurer la relation avec les autorités de tarification et les collectivités territoriales en lien avec la Direction Générale
  • Mettre en œuvre des conditions d’une coopération efficace entre les établissements et leurs partenaires

Par ailleurs Le(a) directeur (rice) veillera à :

  • Mettre en œuvre la politique définie par les instances statutaires de l’association ;
  • Assurer la gestion budgétaire, administrative et RH de l’établissement ;
  • Faire le lien avec les services supports du Siège de l’association ;
  • Assurer la veille juridique et la mise en œuvre de la législation et des recommandations du secteur ;
  • Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.

Pour réaliser ces missions, le(a) Directeur (rice) s’appuie sur une équipe (2 chefs de services, une coordinatrice et 3 secrétaires).

Diplômes, compétences et aptitudes attendues :

– Issu(e) d’une formation supérieure de niveau 7 en management/gestion de type Master II, école de management, IEP… vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de management général d’une organisation de préférence multi-sites, ayant développé votre capacité structurante, votre approche managériale et votre rigueur gestionnaire.

– Vous avez démontré à cette occasion votre capacité à impulser et accompagner le changement, en faisant preuve de leadership. Vous faites preuve d’autorité mêlée d’écoute et de dialogue.

– Vous possédez de très bonnes qualités de représentation, mesurez les enjeux politiques de votre action, avez le sens de l’anticipation et une appétence forte pour l’innovation sociale.

– Vous partagez les valeurs humanistes de l’association et sa philosophie d’action en faveur des personnes en parcours migratoire

– La connaissance de la déficience auditive est un plus

Modalités de réponse à l’annonce :

Date de retour des candidatures : le 10 août 2021

Envoyer CV et lettre de motivation à 

Monsieur Le Président

Association PEP BRETILL’ARMOR

4 boulevard Volclair – BP 70345

35203 RENNES Cedex 2

Pour postuler à ce poste veuillez visiter lespepba.org.