Maison de l'enfance Carcé

LES PEP BRÉTILL’ARMOR RECRUTENT POUR :

Maison de l’enfance de Carcé

La Maison de l’Enfance de Carcé est un établissement du secteur de la protection de l’enfance (MECS), habilité au titre de l’ASE et de l’ordonnance de 1945, accueillant 148 jeunes, âgés de 6 à 21 ans dans différents services à Rennes et Bruz. L’établissement prévoit de réorganiser son activité, dans une dynamique inclusive, sur 8 sites implantés sur les communes de Rennes, Bruz et Bain de Bretagne dans le courant de l’année 2021 et 2022. 

Un/ Une Chef de service (H/F)

Type de contrat proposé :

  • Type de
    poste : CDI
  • ETP : 1
  • Date de démarrage : dès que possible
  • Convention Collective 1966,  indice de base : 770
    et reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
  • Lieu de travail : Rennes et Bruz

Définition de la fonction :

Cadre hiérarchique bénéficiant de larges délégations et membre de l’équipe de direction, vous intervenez en référence aux valeurs associatives promues, aux orientations du projet d’établissement et aux évolutions organisationnelles conduites par l’équipe de direction. Votre éthique d’engagement, de responsabilité et votre force de proposition font de vous un professionnel reconnu.

Missions :

Sous l’autorité du Directeur d’établissement et au sein d’une équipe de direction, vous êtes en charge :

  • Du pilotage du projet des services sous votre responsabilité : assurer les responsabilités hiérarchiques qui incombent vis-à-vis des professionnels de l’établissement. Veiller au respect par les salariés du cadre réglementaire, dont les dispositions relatives au règlement intérieur en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline et en promeut l’application permanente,
  • De l’élaboration et des modalités de suivi et d’évaluation des projets personnalisés mis en œuvre pour tous les jeunes accueillis, en corrélation avec le PPEF défini par l’ASE et dans le cadre d’une participation concrète des jeunes et des responsables légaux ,
  • De l’organisation de l’activité des services et des sites en sécurisant le parcours de l’enfant, en veillant à la cohérence, à l’articulation et la coordination des actions menées,
  • De la préparation, de l’animation et du reporting de l’ensemble des instances, collectives et individuelles, se tenant dans les services sous votre responsabilité,
  • De la gestion quotidienne des services: élaboration des plannings, des remplacements, du calendrier des réunions, du suivi rigoureux des horaires des professionnels et des stagiaires, de la validation des écrits professionnels s et des frais professionnels…,
  • De la consolidation et du développement des partenariats liés à l’activité des services et aux besoins du public,
  • Du respect des échéances et de la qualité des écrits transmis aux services prescripteurs et aux autorités administratives et judiciaires, s’assure de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données
  • De contribuer à la continuité de la fonction de direction en assumant des astreintes mutualisées entre 2 établissements (Carcé / Redon) selon une planification annuelle établie.

Par ailleurs, vous contribuez à l’évaluation et l’actualisation du projet d’établissement tout autant qu’à la réflexion associative au travers de votre participation à différentes instances et groupes de travail transversaux.

 

Compétences et Aptitudes attendues :

  • Maîtriser les fondamentaux du management transversal, du cadre législatif, des dispositifs de la protection de l’enfance et des enjeux du secteur,
  • Etre en capacité de manager des professionnels dans une logique de transformation de l’offre de service. Encadrer, soutenir et animer l’action des équipes éducatives, en étroite collaboration avec les autres cadres et impulser des projets d’activité…,
  • Veiller à la qualité de la communication interne et externe et à celle des relations entre professionnels,
  • Anticiper, organiser, planifier dans un contexte évolutif,
  • Créativité et goût pour l’expérimentation et l’innovation.

Diplômes et Expériences :

Diplômes : CAFERUIS exigé ou Diplôme en management de niveau 6 (anciennement niveau II) de type MOSS, DEIS ou CAFERUIS

  • Expérience réussie de cadre intermédiaire, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance,
  • Aisance dans une dynamique collaborative d’accompagnement au changement,
  • Appétence pour le développement de la participation des jeunes et des familles,
  • Permis de conduire obligatoire.

Modalités de réponse à l’annonce :

Date de retour des candidatures : 15 juin 2021

 

Envoyer CV et lettre de motivation par préférence en courriel à

Monsieur le Président

Association les PEP Bretill’Armor

4 boulevard Louis Volclair – BP 70345 – 35000 RENNES Cedex 2

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@lespepba.org