IME-SESSAD Les Hautes Roches

LES PEP BRÉTILL’ARMOR RECRUTENT POUR :

L’IME/SESSAD les Hautes Roches à St Malo 

42 enfants et jeunes accompagnés à l’IME (de 0 à 20 ans) en accueil de jour
29 enfant et jeune accompagnés en SESSAD/ Prestation en Milieu ordinaire
7 enfants accompagnés à l’UEMa Unité d’Enseignement Maternelle autisme

Un/ Une CHEF DE SERVICE (H/F)

Type de contrat proposé :

  • Type de poste : CDI
  • ETP : 1
  • Convention Collective 1966,  indice de base : 770 et reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
  • Lieu de travail : Saint-Malo
  • L’organisation actuelle nous amène à rechercher 1 ETP pour l’IME mais cette organisation peut être amenée à évoluer avec le DIME dispositif intégré médico-éducatif.

Définition de la fonction :

Cadre hiérarchique bénéficiant de larges délégations et membre de l’équipe de direction, vous intervenez en référence aux valeurs associatives promues, aux orientations du projet d’établissement et aux évolutions organisationnelles conduites par l’équipe de direction.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’établissement, le/la chef de service assure des missions d’animation, de coordination et d’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, c’est-à-dire de l’équipe socio-éducative, pédagogique, médicale, de rééducation et de soin, mais aussi, des services généraux et des services administratifs.

  • Il/Elle assure les responsabilités hiérarchiques qui lui incombent vis-à-vis des professionnels de l’établissement. Il/ Elle veille au respect par les salariés du cadre réglementaire, dont les dispositions relatives au règlement intérieur en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline et en promeut l’application permanente.
  • Il elle assure des astreintes de week end et/ou des astreintes Covid 19, lorsque nécessaire.
  • Il/Elle établit et contrôle l’élaboration les plannings de travail et veille à ce que tous les créneaux disponibles soient employés sans délai. Il/ elle établit les remplacements, le calendrier des réunions, le suivi rigoureux des horaires des professionnels et des stagiaires.
  • Il/ Elle est garant de l’organisation générale de l’IME, organisation des salles, des services de repas, des véhicules, des liens avec le prestataire de transport, etc.
  • Il/Elle est garant(e) de la mise en œuvre de la procédure de PP (Projet Personnalisé) et du respect des droits des enfants et des familles accompagnées. Il /elle organise l’activité des services et des antennes en sécurisant le parcours de l’enfant, en veillant à la cohérence, à l’articulation et la coordination des actions menées.
  • Il/ Elle encadre la production des écrits professionnels. Il/ Elle veille à la bonne tenue des dossiers des usagers et s’assure de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données à caractère médical, actualisation des projets de soins…).
  • Il/Elle participe à la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet d’établissement et des projets de service.
  • Il/Elle est en capacité de rédiger des projets et documents attenants à sa fonction, du type : préparation d’un comité de pilotage ou groupe de travail, compte rendu de réunion, projets de service, rapport d’activité, document de suivi d’un plan d’actions.

Compétences et Aptitudes attendues :

Une maîtrise des fondamentaux du management transversal.
Une capacité au management des professionnels dans une logique de transformation de l’offre de service.
Une Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de la HAS avec expérience pratique de leur mise en place.
Une très bonne maitrise de la méthodologie de projet est demandée.
Une connaissance de la déficience intellectuelle, de l’autisme et des RBPP du secteur social et médico-social serait appréciée.
Une bonne maitrise informatique, notamment d’Excel est attendue.
Une connaissance des modalités de travail en IME et en SESSAD, du fonctionnement en dispositif  serait un plus.

Diplômes et Expériences :

Diplômes : CAFERUIS exigé

Diplôme en management de niveau 6 (anciennement niveau II) de type MOSS, DEIS ou CAFERUIS

Modalités de réponse à l’annonce :

Date de retour des candidatures : 23 juin 2021 dernier délai
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 2 juillet et/ ou le lundi 5 juillet
Envoyer CV et lettre de motivation par préférence en courriel à
Monsieur le Président
Association les PEP Bretill’Armor
4 boulevard Louis Volclair – BP70345 – 35000 RENNES Cedex 2
Mail : recrutement@lespepba.org       

Pour postuler à ce poste veuillez visiter lespepba.org.